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全国人才发展规划体系基本形成各地将贯彻实施 [ 2012-12-4] 作者:admin [字号:() () () ] 浏览次数:2054次 [ 打印此文章 ]

 

    在这个发展规划体系中,31个省区市人才发展规划编制工作已全部完成;企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才队伍建设规划已经中央人才工作协调小组会议审议通过;18个重点领域人才发展规划编制工作也基本完成。

    据介绍,2010年全国人才工作会议召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》颁发后,中央人才工作协调小组统筹推进省区市、各类人才队伍和重点领域人才发展规划编制工作,加力加快推进全国人才规划体系建设。

    ——同步部署各地各部门人才发展规划编制工作。为努力形成上下衔接、左右协调的人才发展规划体系,中央人才工作协调小组在编制国家人才发展规划的同时,同步部署各地各部门人才发展规划编制工作。

    据了解,人才发展规划印发后,中央人才工作协调小组在印发的学习贯彻通知和任务分工方案中,对建设全国人才发展规划体系作出具体部署。

    各地各部门按照要求,把编制好本地区本行业本系统人才发展规划作为贯彻落实全国人才工作会议精神和国家人才发展规划的实际举措,扎实开展规划编制工作。

    ——多措并举加强对各地各部门人才发展规划编制工作的指导。为加快推进全国人才发展规划体系建设,中央人才工作协调小组采取多种方式加强工作指导。

    举办专题培训班。围绕贯彻落实全国人才工作会议精神和人才发展规划,去年9月举办了为期5天的培训班,就人才强国战略、人才政策和体制机制创新、人才队伍建设等专题,对31个省区市和副省级城市党委组织部分管副部长和人才工作处处长进行培训。

    “沉下去”具体指导。选派多名参与国家人才发展规划编制工作的同志到部分省区市、中央和国家机关有关部委作人才发展规划辅导报告,使各地各部门在编制规划中能够更好地学习领会中央的精神和要求。同时,到部分省区市和有关部委开展工作调研,了解掌握人才发展规划编制工作进展情况,对工作中遇到的问题进行具体指导。

    实行项目责任制。成立了规划体系、人才重大政策和重大人才工程3个项目组,以项目责任制的形式推进工作落实。其中规划体系项目组主要负责对各地各部门人才发展规划编制工作的督促指导和对规划稿的审核等工作。

    ——组织专家研讨论证各地各部门编制的人才发展规划。各省区市人才发展规划编制工作基本完成后,去年11月中旬,中央人才工作协调小组邀请10位国内人才工作方面的专家,集中时间,对各省区市的人才发展规划进行研讨评估。对已经正式颁布的,专家组重点就具体实施中应注意的问题提出了建设性意见;对尚未颁布的,专家组针对各地经济发展和人才工作实际,提出了具体的修改建议。

    据了解,中央人才工作协调小组办公室将专家组意见逐一反馈各省区市,各地结合规划修改和下一步贯彻实施工作,充分吸收专家组意见,进一步增强了规划科学性和可操作性。


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