周末从网上知道， UT斯达康的吴鹰要离开公司，还看到吴鹰的一份个人声明，颇有几分感慨。我很能理解，当一个公司的创始人离开(而且非自愿地)自己创立的公司，该会是何番滋味。

　　该事件的主要当事人，我都有所接触和认识。我2000年初加入软银中国风险投资基金，该基金是由日本软银和UT斯达康所共同发起的，而软银中国的总裁是薛村禾，当年他和吴鹰共同创立了Starcom公司，他们分别持股50%。Starcom后来和陆弘亮的UNITECH公司合并并有软银投资，并于2000年3月上纳市。我曾和吴鹰数次接触，他身家上亿，却相当“朴素”，令我印象深刻(除了他的招牌性的络腮胡子)。

　　从侧面分析，肯定是吴总和董事会发生了严重分歧，最后由董事会宣布他的离职。我查了，公司有六位董事，其中华人两位，四位据说是“独立董事”。而所谓的“严重分歧”，是有关UTSI未来的发展战略和方向，及是主攻中国(小灵通+ IPTV)，还是多元化发展，新兴市场(非某国)为优选。此次，资本和“董事会”占了上风，这才有媒体报道说吴总在董事会上“孤立无援”。

　　其实，UT斯达康究竟是中国公司在纳斯达克上市(像新浪、分众)，还是一家美国公司而其主营业务和市场在中国，一直有“IDENTITY”的争议，现在恐怕随着吴总的离开，它的华人团队色彩更加淡薄了。

　　当然，资本到最后总是说了算的，从当年新浪的王志东到今天的吴鹰，创始人的光环和资本比较，还是不得不“甘拜下风”。

　　对吴总来说，这未必完全是件坏事。从他创立的公司离开，的确有那份难以割舍之情。然而退一步，岂非不是海阔天空呢，有天空，必有(再)展翅的雄鹰！

　　为此，公司并非是我们的“小孩”，创立之时也会有离开之日，但是不变的是资本的力量和股东利益最大化的原则。